Jobba hos oss

På BDX gillar vi om du trivs på jobbet så att du vill vara här. Men det är minst lika viktigt att du hinner med allt det där andra i livet (utan att stressa sönder) – träna, skjutsa till barnens aktiviteter, ägna dig åt dina fritidsintressen, gå på restaurang, måla om stugan, njuta av naturen och allt annat som är kul. Det måste vara en balans mellan jobbet och resten av livet.

• I möjligaste mån undvika övertidsarbete.
• Möjlighet att jobba deltid för småbarnsföräldrar.
• Kompensation under föräldraledighet för tjänstemän under 180 dagar i form av föräldralön.
• Viktigt att möjligheterna finns att ta ut semesterledighet trots högsäsong.

Oavsett om du kommer till oss som nybakad student eller om du har jobbat i branschen i många år, vill vi att du ska utvecklas både som människa och i din yrkesroll hos oss. Hos oss har du goda möjligheter att göra det genom att jobba tillsammans med olika kollegor med stor bredd i erfarenhet och kompetens.

Karriär

I BDX finns möjligheten att utvecklas i sin roll och även att avancera i organisationen – egentligen beror det på vad du själv vill. Vi tycker också att det är bättre att du stannar inom företaget än att du ”flyttar till någon annan”. Därför kan du byta inriktning inom BDX och göra något helt annat. Om du vill förstås. Vårt breda verksamhetsområde gör att du till och med kan få lite svårt att välja vad du tycker är roligast. Men det är helt okej. Vi hjälper dig.

Utbildningar via BDX-skolan

BDX blir inte bättre än våra medarbetare. Därför erbjuder vi ett antal kompetenshöjande utbildningar. Genom BDX-skolan samordnas de flesta av de utbildningar som erbjuds BDX medarbetare. Sedan BDX-skolan startade 2017 har medarbetare genomgått kurser i bland annat ledarskap, projektekonomi, projektledning, Bättre Arbetsmiljö (BAM), presentationsteknik, Arbete på väg, arbetsrätt, mångfald samt ett antal kravutbildningar.

Japp, jämställdhet är något som vi arbetar med varje dag. Vi tror nämligen inte att kompetens sitter i om man är tjej, kille eller obestämt. Kompetens sitter hos personen och ingen annanstans. Historiskt verkar BDX i en mansdominerad bransch och det är inte gjort i en handvändning att vrida till så att vi får lika många av varje kön i företaget. Men vi tar små steg hela tiden.

Vi tror också på att ålder, etnicitet, sexuell läggning, funktionsvariation eller religion har inte heller något med kompetens att göra. I BDX tror vi på att en bra mix av människor berikar.

Vi gillar helt enkelt olika.

För att vi tillsammans ska nå de gemensamma målen är det viktigt att vi samarbetar och hjälpas åt på ett prestigelöst sätt. På BDX får du de befogenheter och resurser som krävs i din roll. Oavsett om du är nyutexaminerad eller har några år arbetslivserfarenhet vill vi tillvarata dina kunskaper och erfarenheter i verksamheten. För att du behövs, och för att just du bidrar till att BDX tjänsteutbud stärks. Vi vill att du bidrar med nya idéer, utvärderar och utvecklar ditt eget arbetssätt för att nå de gemensamma målen verksamheten har.  Och vet du, det är faktiskt okej att prova.  

Självklart är det viktigt med en bra lön. Och det får du om du arbetar i BDX. Förutom det erbjuder vi:

• Friskvårdsbidrag, 5 000 kr per heltidsanställd
• Sjuk-, liv- och olycksfallsförsäkring
• Rikskortet
• Avtalade rabatter hos leverantörer där BDX är kund

Vi vill att alla som arbetar i BDX ska må bra, både på jobbet och på fritiden. Därför erbjuder vi:

• Hälsoundersökningar 
• Hälsoinspiratörer – gruppaktiviteter och medarbetare som erbjuder gruppträning (brottning, skidor osv) 
• Friskvårdsbidrag, 5000 kr per heltidsanställd

BDX kommer att finnas kvar under både ditt och mitt arbetsliv, men även när våra barn och barnbarn kommer ut på arbetsmarknaden. För oss är det viktigt att alla medarbetare har en hållbar arbetsmiljö. För oss är det viktigt att du kommer hem hel till dina nära och kära, känner dig behövd och välkommen på jobbet, och har energi kvar till fritiden. Just därför prioriterar vi arbetsmiljön för alla som arbetar på BDX.   

“Säkerheten först” är inget uttryck vi slänger oss med bara för att det låter bra. Säkerheten kommer alltid först och har alltid första prioritet. Det är viktigt att vi alla upprätthåller ett klimat där vi påminner varandra om de säkerhetsregler som gäller. Vi ska uppmuntra till ständiga förbättringar, rapportera riskobservationer, tillbud och olyckshändelser, och ge varandra konstruktiv feedback – både när det fungerat bra och mindre bra. Tillsammans skapar vi en god arbetsmiljö.

Vi är övertygade om att ledarskapet är viktigt när du söker jobb och framförallt för du att trivas och stanna kvar hos din blivande arbetsgivare. På BDX tror vi på ett coachande ledarskap där ledaren låter sina medarbetare växa med uppdraget – och i företaget. Vi jobbar ständigt med att behålla och skapa förutsättningar för ett coachande ledarskap genom kompetensutbildningar, mentorskap och program för BDX framtida ledare.

Det kan kanske ses som en självklarhet att ett företag har kollektivavtal men så är det tyvärr inte alltid. På BDX uppmuntras fackligt arbete – som skyddsombud eller som fackligt ombud. BDX har återkommande samverkansmöten tillsammans med de olika fackförbund som organiserar BDX medarbetare. För närvarande gäller det Unionen, Svenska Transportarbetareförbundet, IF Metall, Seko samt Fastighetsanställdas förbund.

När du arbetar i BDX är du försäkrad samt har olika pensionslösningar.

Försäkring

• Olycksfalls- samt grupplivförsäkring via Bliwa (gäller för prov- och tillsvidareanställda)

Pension

• Tjänstepension. ITP1 eller ITP2. Individuell rådgivning vid årslön som överstiger 8,07 inkomstbasbelopp.
• Avtalspension SAF-LO via Fora. För lön intjänad 2019 motsvarar premien 4,5 procent på lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent på lön över 7,5 inkomstbasbelopp. (År 2019 är 7,5 inkomstbasbelopp = 483 000 kronor). Tjänar du till exempel i snitt 20 000 kronor per månad betalar din arbetsgivare in 10 638 kronor per år till din tjänstepension. Du börjar tjäna in till din avtalspension SAF-LO samma månad som du fyller 25 år.